喔趣人事管理系统,HR必备的人事管理软件

 没有认识到人事的重要性,那他将失去人事管理提升性。如招聘计划的制定,怎样配置才能使这个结构更合理;培训工作方面,一个月下来,人均时数、费用是多少,技术人员、管理人员培训的人均时数等等。还有人员变动数据、离职分析等等,这些都会涉及到对基础人事信息的需求。

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 喔趣人事管理系统,HR必备的人事管理软件,人事管理工作中涉及到哪些工作内容呢?

1、招聘管理

 包括招聘信息发布、简历筛选、面试通知、提问、记录、评价、录用通知书、录用前体检、异地、委托、现场会招聘等内容。

2、入职手续

 包括入职手续流程、入职资料收集、入职培训、入职人员档案建立等内容。

3、考勤管理

 包括考勤制作、考勤信息管理、审批(病、事、婚、丧、年假)管理、加班管理、排班管理、出差管理等内容。

4、离职手续

 包括离职手续流程、离职申请、审核、工作交接、工资核算、退工退保等内容。

5、人事档案管理

 包括员工花名册、招聘管理档案、员工社保公积金缴纳档案、薪酬管理档案、绩效管理档案、在职员工档案、离职员工档案、劳动合同档案等内容。

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在人事管理中,组织对人的看法局限于节约人力成本,假设人在不同的情境下有不同的需求,依据这些需求对其进行激励。通过两个途径进行管理,一个是能力范畴的提升;一个是心态范畴的提升。这样就明确为:一方面管理人们会做事;一方面管理人们愿意做事。通过使用喔趣人事管理软件这些工作都可以得心应手。

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