《政府工作报告》3次提到“经济下行” 两降两减为企业减压

两会期间，国务院总理李克强于3月5日上午9时左右发表《政府工作报告》，经笔者梳理，共提到了3次“经济下行”一词，第一次出现在“2018年工作回顾”版块，第二、三次出现在“2019年总体要求”版块，“经济下行”到底有何寓意?上班族、企业职工担心的下岗裁员潮到底如何缓解?笔者带您快速了解当前状况，秒懂《政府工作报告》的要点对策，长文细说为您送来一颗定心丸......

基调：经济下行已经确定?

据《证券时报》报道，2018年10月的中央政治局会议提出“当前经济运行稳中有变，经济下行压力有所加大”。

到了2019年1月14日，国务院总理李克强主持召开国务院第二次全体会议，当天，李克强还主持召开国务院党组会议，在这两个会议上，李克强都提到了当前错综复杂的形势，并对今年的经济政策安排作出部署。李克强更是直言“经济下行压力加大”、“政府工作艰巨繁重”，这种程度的表述在此前的中央政治局会议、中央经济工作会议、国务院常务会议等高层会议中也较少提及，足见高层对经济下行压力的重视。

而笔者从3月5日的《政府工作报告》中也看到了2次“经济下行压力加大”和1次“顶住经济下行压力”。综观这些描述字眼与用语措词，先是2018年10月提出“经济下行压力有所加大”，再是2019年1月直言的“经济下行压力加大”，再到2019年3月提出的“顶住经济下行压力”，可见经济下行基调基本属实、已经确定。那么我们到底该如何顶住经济下行压力呢?经济下行给我们上班族到底带来了哪些影响呢?我们继续在下文中细说....

现象：有裁员下岗迹象

经济下行最直观的感觉就是那场2008年的经济危机，当时下岗失业裁员的信息也是比较多的。而在2018年下半年，笔者就开始在微博上多次看到裁员类信息，与此同时，笔者所处的单位以及笔者周边的朋友均有传出裁员暗号，员工下岗现象开始出现。

2018年12月，据《界面》报道，2018年先后至少有17家公司被曝出裁员、缩减招聘规模，其中至少有8家互联网公司，6家房企。但大多公司回应称是优化、调整，仅有魅族手机回应确认裁员一事。这一信息让笔者感触颇多，笔者也曾向济南本地的多家企业打听了解，但大多也是以正常离职或者优化调整给“挡了回来”，而实际上，爆料人所称的下岗失业也是有部分人拿到了“补偿”，或者我们可以从某种层面上理解为“遣散费”。

进入2019年之后，裁员迹象并无减弱。2019年2月中旬，《新浪科技》报道称，滴滴宣布过冬将裁员15%，涉及员工超2000人。早先，《中国经营报》旗下《商学院》也曾报道沪江裁员一事。当时沪江内部员工爆料，沪江将在2019年3月开始进行各业务线的裁员，并且取消了2018年的年终奖。而官方回应时则称“消息不实”，但“无风不起浪”，或许多多少少均和经济下行的大环境有点关系吧。那么两会期间，《政府工作报告》都出了哪些应对措施呢?笔者与您继续深探详聊.....

措施：两降两减，一稳一扩或将缓解裁员潮

不管裁员下岗潮是真是假，是否会继续蔓延，笔者从《政府工作报告》中看到了希望，找到了定心丸，所以，笔者对企业是否裁员、员工是否下岗之说保持乐观。因为，笔者注意到，国务院总理李克强在讲到2019年政府工作任务时，明确提出了“两降两减，一稳一扩”之策，这或将缓解企业压力，减少裁员下岗潮发生的可能。

“两减”分别是实施更大规模的减税，减轻企业负担。“两降”分别是明显降低企业社保缴费负担，降低贷款成本。“一稳”、“一扩”则是稳定就业与扩大就业。可见国家对就业前景与就业市场十分重视、十分有信心。

据笔者了解，政府对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，将在三年内给予定额税费减免的优待政策。另外，还将从失业保险基金结余中拿出1000亿元用于职工技能提升和转岗转业培训。要求各大高职院校改革完善考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考高职院校，今年大规模扩招100万人。

这些信息告诉大家，即便现在没有失业下岗，可以申请技能提升培训或者转岗转业培训，或者参加继续教育再学习提高自己的价值。如果已经下岗，企业录用失业人员还有优待政策。不仅如此，对企业降税减费、降低贷款成本等有利措施也是在给企业减压，或许在这种政策帮扶与贷款顺利的情形之下，企业的经营活力会慢慢好转，企业的裁员潮、员工的下岗潮或将慢慢退去、迟迟不来!这对于员工与企业来说，都是好事!(文/常有才)