南玻推股权激励:470人半价获授1亿余股

来源: 财新网 林金冰   

金评媒(https://www.jpm.cn)编者按:南玻集团董事长陈琳及四名高管分获220多万至320多万股不等;每股定价4.28元,相当于前20个交易日股票交易均价的50%。

“宝能系”入主将满一年,南玻A( 000012.SZ )决定推行股权激励计划,470人获授约1亿余股股票,总值将近5亿元。

10月11日,玻璃制造企业南玻发布公告,披露股权激励计划草案。草案显示:南玻拟向激励对象定向发行约1.15亿股限制性股票,约占公司现时总股本4.8%。其中,首次授予股票合计约9964万股,剩余1492万股为预留股票。草案尚待股东大会批准。

此次股权激励每股定价4.28元,相当于草案公布前20个交易日股票交易均价的50%。以此计算,1.15亿股总值约4.92亿元。

南玻股权激励对象,包括董事及高管、核心管理团队、技术及业务骨干三类,共计470人。其中,南玻董事长陈琳获授股票最多,为320多万股。陈琳另一层身份是“宝能系”旗下前海人寿监事。2016年11月,南玻原董事及高管辞职后,陈琳出任南玻董事长一职,全面接管南玻日常运营管理。

除了陈琳,南玻首席执行官潘永红、常务副总裁卢文辉、副总裁李卫南、董秘杨昕宇等四名高管,分获220多万至260多万股不等。110名核心管理团队成员,共获授约6383万股,平均每人约有58万股。355名技术及业务骨干,合计获授约2297万股,平均每人约6.5万股。

获授股票分三期解锁,解锁与否需视公司、个人两方面业绩考核情况。解锁考核年度为2017年至2019年三个会计年度,每年度依次可解锁40%、30%、30%。

在公司业绩层面,第一个解锁期的考核目标为:净资产收益率不低于9%;以2014年至2016年净利润均值为基准,2017年净利润增长率不低于40%。第二、第三个解锁期的考核目标,净资产收益率要求与此前相同,净利润同比增长率要求为不低于20%。

按草案规定,假如公司业绩考核目标未能达成,那么所有激励对象当年可解除限售的股票,均不得解除限售,由公司回购注销。

回顾可知,南玻2016年也计划推行股权激励方案,但因公司原高层与大股东“宝能系”意见相左,最终不了了之。

“宝能系”入主之后,南玻业绩并不见佳,2017年一季度、上半年均是增收不增利。南玻半年报显示:上半年营收49.44亿元,同比增长17%;净利润3.93亿元,同比下滑16%。

10月11日,南玻股价收报8.52元,微涨0.8%。

(编辑:杨少康)

来源: 财新网 林金冰

艾琳
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