银行业高管正面临“围城效应”,好的去处在哪里?

   

金评媒(https://www.jpm.cn) 报道:“城外的人拼命想冲进来,城内的人拼命想冲出去。”

国企历来是就业的香饽饽,尤其是“天天数钱”的银行业。但近些年,风向已然开始变化,行业相对稳定的局面面临挑战,外部互联网金融、金融科技行业的冲击,加之内部变革相对缓慢,尚未有应对冲击的良策,银行业牢固的壁垒正在被攻破。从银行业高管离职、流动频频就可见一斑,近日,又一位高管——原农业银行广州分行行长高铁兵加入拉卡拉金融担任执行总裁。

互联网金融潮来袭

2013年,被誉为“站在门口的野蛮人”的互联网行业站到了金融业的门口。互联网金融崛起,新的消费时代到来。互联网金融发展的头两年是P2P时代,如今已进入消费金融时代,用户利用消费分期等手段提前消费。随着商业竞争的加剧,监管日趋完善,互联网金融行业迎来大的转型潮。

2016年4月出台的《互联网金融风险专项整治工作实施方案》表明:“严格要求互联网金融从业机构落实客户资金第三方存管制度,存管银行要加强对相关资金账户的监督”。拉卡拉金融总裁王国强在接受采访时认为此标志着互联网金融发展进入新的阶段,其最终将重回金融本质,并强调了资金安全和风险管理。

时下是不少互联网金融的生死时速,尤其是那些不够规范的企业,面临被淘汰,而对于早已经拿到牌照,合规开展业务的企业来说,则是快速收割的大好时机。 

“围城效应”,好的去处在哪里?

“黄金十年”之后,银行业的高管们有不少已经开始行动,跳出曾经的香饽饽和铁饭碗,跳出自己曾经奋斗多年的老东家。

近期有原农业银行广州分行行长高铁兵加入拉卡拉金融担任执行总裁。

稍微远一点,有原兴业银行行长李仁杰担任陆金所董事长。

离职的银行高管都去了哪儿?数据显示,大部分去了互联网金融行业。据《证券日报》不完全统计,近两年从银行离职后投身互联网金融行业的银行高管不少于50人。

为什么离职?在对1794位银行家进行调研后,中国银行业协会联合普华永道在今年2月24日连续第八年发布《中国银行家调查报告(2016)》中指出,在银行业增速下降、不良率持续上升的情况下,银行家对工作和生活的满意度同比下滑。

对于银行业高管离职增加的情况,参与调查的银行家们认为,其中主要原因及占比如下:一、“银行高管个人走出体制,挑战更市场化领域的意愿”(32.7%);二、“银行盈利能力明显下降,银行高层工作压力大”(30.7%)。也有部分银行家认为,薪酬福利缩水(18.8%)和原有发展路径受限(15.4%)也是银行家离开的重要因素。


依凡
黄依凡,金评媒记者。
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