我该如何做一个上市公司的员工?

作者: 股星球   

金评媒(https://www.jpm.cn) 编者按:企业上市,究竟对企业和员工有哪些影响。

谷主在上周的推送中和大家聊过一点IPO在增速后若无相应的退市政策出台,市场终究会承受不住,毕竟目前的市场容量就这么多,就像大坝不停的蓄水,但却不往下游放水,再加之近日的市场并不活跃,高速的IPO对于市场来说未必是件好事。

想来近两周的放缓也是为了调节市场的必要过程,不过既然IPO注册制的大方向已然定下,外加刘主席的态度,谷主觉得调整一些时间之后,IPO的速度依然会上提,毕竟除了大方向外,发完这批IPO可是一笔不小的业绩!

总之,这个消息对于股市来说相对利好,可对于部分上市在即的公司来说可就未必了。

“兄弟,我裤子都脱了,你现在让我憋着?”想想就难受。

不过回过头来,为什么在市场大环境如此“不活跃”的情况下,依然如此多的企业乐此不疲?

今天就来聊聊企业上市,究竟对企业和员工有哪些影响。

相对企业而言

1、解决融资需求拓宽资金渠道当然是首要的,因为股市本身存在的重要意义就是给实体经济提供血液。不过谷主认为现在能上市的公司其实都不差钱的,多半都有其他诱因。

2、企业影响力及形象提升、吸引员工

3、增加股东资产流动性

4、规范企业运营等等

弊端:投资限制增多、商业机密的披露、控制权的减弱、受市场影响更大等等

这些都是大家一眼可见的,谷主就不过多阐述。

相对员工而言

对于高层

好处自然不用说,原始股的认购为1元,公司上市之后,发行价是多少,身家就立马翻了对应的倍数,且后续还会有继续上涨的空间。

但相应的,他们也被推在风口浪尖之上,自己的一举一动,都在社会的监视之下。

对普通员工

'切身利益

毕竟对中基层员工来说,工资才是收入结构的主体。公司一旦上市,不仅公司决策和形象会曝光,员工薪酬和福利待遇也会一定程度上的“透明化”,说白了,打出去就是公司的广告和脸面。且公司在股市上募集了大量的资金,管理层也希望给员工更好的薪酬福利,以维护企业稳定和信心。

对工作方面的影响

1.职场竞争力:上市公司工作经验的简历摆出去,无疑还是有相当的认可度的,简单理解就是“出国留学”了一趟,对于个人的职场竞争力而言,有利无害。

2.晋升机会:公司上市之后,规模毕竟会扩大,也相应的对应着管理岗位的空缺,晋升机会自然也就更多。

3.压力增大:以前1个项目的小组,可能会变为多个项目,再加上业务上的压力,各项进度都要加快,且管理必然会加强,制度也会更加规范。

4.制度严格:其实换一种说法,就叫做流程繁琐。因为公司上市之后,不仅只对老板负责,还要对所有股东负责,所以任何一个事情的细节,都务必要严谨,因此在制度和流程上,也会相应变的细致,从报销流程的变化就能清晰的感受到。

初期这些都会令员工叫苦不迭,但上市公司的员工能力提升都是很明显的,执行力都很强,很多人都可以独当一面,这也是为何上市公司工作经验受认可的重要原因。

影响最直接的岗位

1、财务:公司上市前后,任何一个会计环节都非常严格,对财务人员的要求是相当高的。

2、内部审计:这个点同上。

3、人力资源:这估计是受影响最大的岗位,招聘以及入职离职的工作量会大大增多。某些岗位需要有上市相关经验的人来担任,而公司现有人员经验不足,就需要招聘,且公司规模扩大,自然又有大批量的招聘需求。上市后的薪酬、员工福利和组织架构也需要做出大量的调整。

4、公关:也就是公司“脸面”的运作,一个明星的公关团队强大与否都会决定这个明星的方向,上市公司也是如此,因此一个强大的公关团队是必不可少的。

可以发现,谷主这里提到一些岗位,都是常人眼中的“辅助”岗,其实这些岗位对一个公司来说一直都很重要,只不过“上市”之后,价值被更清晰的体现。

但并不是说其他岗位就毫无影响,公司上市无疑是公司高速发展的第一步骤,整个团队飞快的往前跑,但如果你最终无法跟上团队的速度,势必会被淘汰在历史的洪流中,尤其是对于身处“技术岗”的同志们来说,这个形势会更为明显。

结尾,谷主教大家一些判断上市公司潜力的小技巧

1、随便进入一款股票软件,F10查看公司的股东构成,一个好汉3个帮,股东实力的强大与否,也能从侧面看出公司的潜力,毕竟谁也不是闲着钱多了来凑热闹,若是有国字头股东压阵,盘面自然会更稳。

2、从公司本身出发,以下涉及的数据都比较好找,网上随便搜一下就能查到自己公司的数据。

利润比:净利润/总营收

A股一般在10-15%算不错,越高越好。

负债占比:总负债/总资产

A股平均水平在30%-40%,当然越低越好。

市盈率:每股价格/每股净利润or市值/净利润

与行业平均市盈率做一个对比,越低越好。

3、行业的宏观方向,例如高新、互联网、绿色、生物、能源等国家大力扶持的企业,都是非常值得看好的。

所以,我该如何做一个上市公司的员工?

“首先,得有个上市公司要你”。

(编辑:郑惠敏)

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