护理院发探望父母奖孝金，激发的不是贪婪而是羞耻心

中国有句古话，久病床前无孝子，而这样的现象在一些养老院护理院中更是随处可见。这不，苏州一家护理院为了激励老人子女经常到护理院探望其父母长辈，特意出台了一项奖孝金制度。这项制度规定，子女到护理院探望父母长辈超过30次，就可以获得200元现金抵用券，而这些抵用券可以在缴纳老人相关费用时抵用。

这项制度也确实带来了较为积极的效果。据相关统计资料显示，制度实施前护理院有38人每天看望老人，137人每月看望两次，126人每月看望一次，134人两月看望一次，77人一次都不去;而制度实施以后129人两个月内看望老人超过30次，38人超20次，60人超10次。奖孝金制度的存在大大提高了人们来探望老人的频率。

这件事情一经爆出，网友们对于护理院老人的儿女们几乎是一边倒的骂声，认为他们都是为了奖孝金才开始频繁的探望老人。有网友指出，国家早已把常回家看看写入法律，法律都解决不了的问题，没想到被200块钱直接解决了。更有网友调侃道，钱真是个好东西，比爹妈都亲。

可是事实真的是这样吗?要小编来说，这奖孝金制度的建立并没有那么不堪，它起到的作用不是证明这些子女有多么爱钱，反倒是为了激发子女不尽孝道的羞耻心。

再仔细来看这件事，这两三百的奖孝金，虽说是多少有一些金钱刺激的作用，但是更多的还是起到了一种激励作用。因为本身对于现在的物价来说，这些钱并没有多少的购买力，而且最终还是要用到老人的护理费用中。作为子女，更看重的还是被这个制度所激活的孝心善意，还有被自己不经常来看望父母的羞耻心驱使，所以才会使整个护理院的探望次数大大增加。现代社会人们工作忙碌竞争压力大，所以看望父母的时间越来越短。奖孝金在护理院看来只是一项制度，但是对子女来说已经成为一种无形的孝心排行榜，看到护理院里别的老人的子女可以做到天天来，自己为什么不可以，从而使得这个制度在无形中起到了奖励先进、鞭策后进的效果。

这家护理院的院长也在采访中谈到了自己设立这项制度的初衷：“老龄化社会日益严重的时代，“四二一”结构家庭越来越多，年轻人的工作压力越来越大，根本无法照料好老年人。为提高老人的生活质量，让家属子女安心、放心地工作，在此背景下护理院应运而生。随着社会生活节奏日益加快，大家总是觉得忙完自己的事再抽空看望父母也不迟，可是“子欲养而亲不待”的憾事常常发生。护理院决定实施“奖孝金”制度，不仅是奖励那些有孝心的子女，更主要的是提醒子女多来看看老人。”

事实证明，这项制度的设立也确实达到了院长的目的。奖孝金的出现无论对于老人、家属还是护理院都是有利无害。而且给了整个社会一些启迪，孝道的实现不是仅凭法律约束，适当的通过一些激励或是另外一些社会元素唤醒子女内心对于孝的意识，这样才能让大家真正体会到孝的含义。