老将批量回归 平安银行转型战车提速

平安银行正迎来一批新的高管。

11月14日，平安银行发布公告称，由胡跃飞行长提名，原浙江稠州商业银行行长何之江被聘为平安银行副行长。何之江是深发展时代的“老将”。

事实上，这只是平安银行高层人士调整的一个缩影。时代周报记者从平安内部人士处证实，还有5位行长助理将陆续到位，他们是杨志群、郭世邦、蔡新发、姚贵平以及冷培栋。

时代周报记者梳理，上述5位行长助理都在平安体系内任职多年，除了蔡新发外，其他新到任的4位都有在平安银行任职的经历。“这些都是马明哲需要的混合型人才，有多个行业的经历，符合平安交叉销售的理念。”平安集团人士告诉时代周报记者。

据了解，目前平安银行的高管团队强大，聚集了20多位高管，在国内银行界实属罕见，不排除高管层面还有新的调整。

人事调整

1965年出生的何之江，长期从事资金同业业务及相关条线管理。公开资料显示，何之江在中国银行(3.450, 0.02, 0.58%)、招商银行(18.840, 0.47, 2.56%)从事过资金交易业务。2007 年1月，何之江加入原深圳发展银行，担任资金总监，此后于2013年10月至2016年10月，担任浙江稠州银行常务副行长、行长。

此次人事任命仅仅是平安银行此轮人事调整中的一撇。10月20日，平安银行召开董事会，平安集团副总经理谢永林和平安银行副行长胡跃飞分别接替孙建一和邵平，出任平安银行董事长与行长。

此后，平安银行内部高层人士调整频繁。时代周报记者获悉，原平安证券总经理杨志群、原平安证券副总经理郭世邦、原平安信托总经理冷培栋均将重返平安银行，担任行长助理。

现年46岁的杨志群，曾任民生银行(9.370, 0.06, 0.64%)广州分行副行长，负责筹建原平安银行广州分行，后担任平安银行广州分行行长；2011年4月担任深圳发展银行广州分行行长，2012年8月任整合后的平安银行广州分行行长至2015年。

“他对银行业务很熟，并且有自己的见解，当时在分行的口碑也不错。”平安银行广州分行一名员工向时代周报记者评述称。

而郭世邦则在2011年3月后任深圳发展银行小微金融事业部总监、平安银行总行小微金融事业部总监。

公开资料显示，冷培栋是一位在银行业浸淫23年的“老银行”，曾任平安银行福州分行行长和南京分行行长，2015年3月起出任平安信托总经理。

杨志群以及郭世邦均为平安银行新任董事长谢永林的“老部下”。他们在平安证券有着辉煌的战绩，公司业绩近年进入快增通道，2015年实现净利润24.78亿元，同比增长168.2%，且平安证券正在启动赴港上市工作。

姚贵平同样是老平安银行人，其2007年起便在平安银行任职，分别担任总行公司部、交易银行部总经理、深圳分行行长、总行公司业务总监等职，深圳分行在平安银行中有着“举足轻重”的地位，曾一度利润贡献比达1/3。

此轮调整中，出生于1971年的蔡新发，是唯一不曾在平安银行任职过的“新人”。作为互联网技术出身的“IT男”，他曾任美国硅谷eBay首席工程师、携程旅行网大住宿事业部首席技术官、平安证券常务副总经理。

“有一个共同的特点，都是平安内部体系的人，而不是从外部招聘而来，这与2012年那段时间的高管调整有一定的区别。他们在各自的领域都非常出色，可见平安集团对平安银行的重视。”上述平安集团人士告诉记者。

分工明确

这些高管的分工也逐渐浮出水面。平安银行新任董事长谢永林将全面负责银行管理，主抓零售战略转型；新任行长胡跃飞分管对公、同业、投行、风险、IT等其他工作。

郭世邦到平安银行担任行长助理，杨志群除了行长助理一职外，还兼任深圳分行行长一职，原深圳分行行长姚贵平则提任行长助理，主要负责不良资产的处置和清收工作；郭世邦则将依靠其银行、证券双重风险管理经验，重点关注新模式下的风险管理。杨志群、冷培栋将利用自身证券和信托背景优势，发挥投行与投资的专长，推动平安银行“商行+投行”的新模式实施。

蔡新发将强力领导零售业务向国内领先的智能化零售银行的转型。在外界看来，蔡新发将是平安银行零售银行向互联网转型的有力领导者，他在建立互联网+金融的团队并快速产生生产力方面有特别宝贵的经验，能够迅速推动一个传统金融组织向互联网转型。

蔡新发于2014年加入平安证券，历任董事长特别助理、副总经理、常务副总经理。在他的主导下，平安证券利用互联网在获客方面取得不俗成绩：2015年平安证券新获客达300万，2016年获客逾500万；零售客户资产AUM规模从2014年的900多亿元猛增至近3000亿元。

除了高层领导班子外，平安银行中层也迎来了一轮调整。消息称，11月3日，吴滨权被宣布任命为成都分行党委书记，并代为履行成都分行行长职责。此前，成都分行行长为徐良。11月4日，胡跃飞赴杭州分行，宣布石波接任杭州分行行长一职。

若上述调整到位，平安银行经营团队的高管班子为：董事长谢永林，行长胡跃飞，副行长赵继臣、蔡丽凤、冯杰、吴鹏、陈蓉、何之江，行长助理杨华、周立、杨志群、郭世邦、姚贵平、冷培栋、蔡新发。

“最早的说法是杨志群将任常务副行长、郭世邦担任董事长助理，在最新召开的董事会决议结果是，两人都将担任行长助理。”据接近平安银行的人士告诉时代周报记者。在行长助理序列里，杨志群的排名更为靠前，在平安证券时，他就是郭世邦的上司。

从背景看，胡跃飞、陈蓉、周立、何之江来自深发展，赵继臣、杨华来自民生银行，蔡丽凤来自广发银行，杨志群、郭世邦、吴鹏、冯杰、姚贵平、蔡新发来自平安集团或原平安银行。

根据此前的分工调整，蔡丽凤仍分管零售并兼管财务，赵继臣负责资产保全；冯杰分管FT（自贸账户）事业部和对台金融业务；吴鹏分管零售业务西南片区；陈蓉主管资产负债条线以及运营、IT工作；杨华分管同业条线兼上海分行行长；周立分管零售业务东北片区。

“与同业银行相比，高管班子人数众多，甚至有些分工存在一定程度的重合，如何协调将是一个难题，不排除接下来还会有一些调整。”上述人士说，新老高管也面临着磨合问题。

零售战略

随着高管的陆续到位以及调整，平安银行的战略转型也将进入快车道。

今年8月，平安银行启动零售银行转型，举全行之力推动零售业务发展。按照平安银行“三步走”规划，第二阶段中零售业务的地位，将会上升到对公同等高度。

“行内都在喊发展零售业务，很多资源都会向零售业务倾斜，不排除会削减对公等业务的支持力度。”平安一名员工对时代周报记者说。而这批新加入的高管，在多个领域都有丰富的经验，可以推动平安银行在综合金融、交叉销售、零售业务转型方面的发展。

按照新任董事长谢永林的规划，平安银行未来将向“商行+投行”的战略新模式持续转型，而具备银行、证券、信托等多重背景的复合型人才将成为银行的首选。

“平安银行会成为集团客户交叉销售、综合金融很重要的一个落子，一个入口，马明哲更倾向于用这种做法的人，之前是做大平安银行的规模利润等指标。”据接近平安集团的人士此前对时代周报记者说。

“交叉销售就是要将平安体系内的各个资源打通，比如做保险业务的可以帮银行拉存款。”平安集团一离职的中层干部告诉时代周报记者。

在11月7日下午的股东大会上，平安银行新任行长胡跃飞表示，新一届董事会将延续上一届董事会大的战略方向和业务重点，包括架构等。因为银行经营管理讲求延续性，但也不排除对一些架构按照新的重点战略实施要求作出适当安排。

胡跃飞说：“平安集团拥有丰富的零售业务资源，包括庞大的零售客户，例如产险、寿险及互联网金融用户，都是银行推进零售业务转型的重要客户资源，零售转型也符合当下银行发展的大方向。”

“银行在看待周期性行业方面有自身优势，随着老百姓手里资产越来越多，零售是各家银行非常重视的业务；平安集团拥有零售资源，零售未来将是全行、全集团重中之重的战略。”

平安银行副行长蔡丽凤表示：“目前平安银行零售占比还较小。截至2016年9月末，零售业务营业收入占整体业务的27%。未来，零售战略仍是董事会一级战略。平安银行零售客户目前有3800万人，希望到2018年客户数达1亿人；到2020年，希望零售占到整个银行的半壁江山。”

蔡丽凤说，平安零售金融的“打法”，是打造平安特色的智能银行，不能使用古老、传统的方法。要利用互联网、大数据等方法经营客户，优化口袋银行和远程队伍。

面对集团转型的要求，平安银行员工面临的压力不小。近期，网上流传平安集团董事长马明哲表示对平安银行不满，要求平安银行以后实行“996”（朝9晚9，一周工作6天）工作制。时代周报记者从平安内部多个员工处获悉，这并非硬性规定，也并不是针对全行，而是有条件的实施，但加班是常有的情况。

来源: 时代周报