经济压力快速变化 中美科技行业纷纷裁员 

来源: capitalwatch.com   



由于科技公司受到经济和监管压力的打击,今年新一轮裁员潮以长期裁员模式冲击了该行业。

新冠肺炎疫情对消费主义的经济影响持续打击企业。由于各种因素的影响,经济状况恶化,从而减缓了全球经济。

除了宏观环境之外,中国科技公司还受到监管压力的打击。在中国,北京基于反垄断和数据安全对技术的打击,迫使许多公司进行重组和缩减规模。随着两国继续就审计法规进行谈判,在美上市的中国公司也在准备退市。

当地媒体Thepaper.cn上周报道称,游戏和社交媒体巨头腾讯(OTC: TCEHY; HKEX: 00700)将引发一轮裁员。今年3月,有报道称腾讯今年将在特定部门裁员10%至15%。

腾讯是在市场混乱中裁员和缩减规模的众多中国科技公司之一。

生活方式电子商务平台小红书今年4月裁员9% - 10%,其联合创始人今年登上了《福布斯》全球富豪榜。抖音的母公司字节跳动也将2022年的招聘规模扩大至1000个实习岗位,低于去年的约7000个。

今年早些时候有传言称,京东(Nasdaq: JD; HKEX: 09618)可能会裁掉京喜部门10%至15%的员工,总计400至600人。阿里巴巴(NYSE: BABA; HKEX: 09988) 也在考虑至少裁员15%。

自去年以来,越来越多的科技公司CEO离职,这可能是受到北京监管压力的推动,因为审查仍然很严格。

今年4月初,京东宣布首席执行官兼创始人刘强东辞职。拼多多(Nasdaq: PDD)创始人黄峥于2021年3月辞职,据报道是为了给“新一代领导人”让路。字节跳动创始人张一鸣于2021年5月辞去首席执行官一职,同年11月辞去董事长一职。

在科技行业裁员和裁员人数不断增加的情况下,并非只有中国公司。美国公司越来越感受到来自快速变化的经济的压力。

许多从疫情的影响中获利的科技公司开始受到经济破坏的影响。

据报道,电商巨头亚马逊(Nasdaq: AMZN)计划在2022年缩减招聘目标。该公司今年受到重创,在一封泄露的电子邮件中,高管表示他们将削减成本,并且不会优先考虑招聘。

据报道,该公司将其极其重要的全球消费者管理团队的招聘目标减少了1500多人。亚马逊在今年第一季度的收益报告中发布了令人失望的预期和严重亏损。与去年同期相比,该公司的现金流减少了41%。

整个行业也经历了数周的裁员。奈飞公司(Nasdaq: NFLX)在报告增长缓慢后,最近几周连续实施大规模裁员。上周,这家流媒体平台裁减了150名主要在美国工作的员工,动画部门也裁减了70名员工。

奈飞的裁员决定在社交媒体上遭到强烈反对。奈飞被指控不成比例地解雇少数族裔员工和承包商。它也因放弃更多代表LGBT+和有色人种的项目而受到批评。

尽管奈飞在2022年第一季度的收入为78.7亿美元,但它的订户数量大幅下降了20万。

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