徐明星破局区块链人才缺口挑战 欧科云链启动“鲲鹏计划”助力

如今,新冠肺炎疫情反复出现,许多企业停产倒闭,大量员工失业待岗,在这种背景下,“就业”成为当下的关注焦点,在诸多行业招聘受到疫情影响出现紧缩时,作为近几年崛起的区块链,由于行业较新,处于快速成长期,人才缺口较大,因此,包括阿里、百度在内的许多大型互联网公司以及区块链头部公司开始进行区块链人才培养。

新年伊始,欧科云链集团就人才战略开启重要升级,1月18日,欧科云链宣布,该集团2021年全球招聘启动,计划将在全球范围招聘数百名各领域人才,其中技术人才将成为重点,与此同时,欧科云链还同步升级了区块链人才“鲲鹏计划”,将进一步从需求侧人才引进、供给侧培养、社会科普等维度全面发力新举措。

作为国内本土成立最早的区块链企业之一,欧科云链集团自成立以来,一直致力于区块链技术的研发与商用,现已发展成为全球化的大型区块链技术与服务提供商,在人才培养方面一直冲锋在前,早已倾注重力。

事实上,早在去年5月,欧科云链集团创始人徐明星就表示,在区块链领域,对行业有细化认知和框架思维的人才仍然较为稀缺,而且,人才的培养周期较长,基于此,欧科云链集团“鲲鹏计划”对区块链人才的培养,不仅在数量,更在质量,该计划主要包括“人才扩容、人才培养、伯乐计划”三大举措。

据悉,今年“鲲鹏计划”已在原有基础上进行大幅升级,欧科云链集团将充分发挥自身头部企业的优势,联合多方力量,共同推进全行业的人才发展和人才升级,徐明星希望通过区块链人才“鲲鹏计划”,推动新技术产业人才队伍的成熟与促进产业加速融入现实社会,与此同时,也为当下就业环境注入动力,积极创造就业岗位以促进社会就业。

值得一提的是,早在去年2月至5月期间,欧科云链集团各部门的人才队伍就持续扩容,引进人才数量较去年同期上涨20%,其中,在春季校招中,百余名应届毕业生进入到欧科云链集团各部门工作。

在2019年10月24日,区块链被上升为国家战略高度,2020年,区块链技术与人工智能、云计算等技术一起,被列入信息基础设施范畴。随着各地大力推进区块链产业发展,相应人才需求也急剧膨胀。

根据拉勾大数据研究院发布《2020年新基建人才报告》,在新基建人才需求相关行业中,区块链行业的人才2020年春节后需求增幅达67%,为新基建相关行业最高,且较2019年10%的增幅大幅增加,报告彼时预计,至2020年底新基建相关核心技术人才缺口达420万,国际权威咨询机构Gartner也曾在2020年预测,未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上。

对此,徐明星指出,人才是产业发展的根基,尤其在新基建全面推进的当下,它之于以区块链为代表的新技术发展更具有重要的战略意义。

据了解,近几年来,欧科云链集团旗下已经建设有多个区块链技术研究及人才培养机构,其中,区块链商学院通过系统课程的研发和专题讲座的开展,致力于区块链知识传播和人才培养、区块链技术研究、平台构建和运营管理等。

在徐明星眼里,人才是公司发展的第一资源,同时他还强调,欧科云链集团要为不同背景、不同类别的人才创造开放包容的工作环境,鼓励个性化成长。

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