企业将岗位外包和业务外包的作用有哪些？

随着经济的发展,企业为了适应时代的发展,开始尝试将一些业务外包,希望借助部分业务外包的形式以达到简化人力事务、提高企业工作效率的目的。但将业务外包并不是将所有的业务或者员工岗位外包,一般情况下只是将一些非核心的业务和岗位外包。我们所说的业务外包其实就是企业基于合同,将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能和业务外包给专业服务机构来完成,并支付报酬。由这些外包服务平台来为企业提供业务管理、人力管理上的服务,从而帮助企业实现增效经营目标。然而外包服务平台众多,该如何去考量它们的服务质量呢?目前,市面上口碑较好的企业管理的平台,诸如喔趣科技灵活用工平台等,因为简单易操作成为了很多企业实现降本增效的新选择。

喔趣科技从企业的实际经营状况出发,考虑到企业在不同时期业务量的不同,需要有不同的人力配置解决方案。针对企业可预见的业务高峰期,可以采用短期、优质用工的解决方案,例如大量使用临时工、小时工。针对企业处于业务低谷期,可以采用业务外包等方式,帮助企节省人力成本。此外,喔趣科技搭载大数据技术,从排班入手,平台充分结合实际业务量预测、排班匹配、人力调度等因素,为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化,数字化系统更可助力企业实现智能自动排班,智能识别班次,更好地管控人力成本。

值得一提的是,在人员配置方面,喔趣科技灵活用工平台还可以帮助企业较大程度地降低管理成本和人力成本。通过系统,可以对每个员工的技能熟练度做标签,还可以根据员工个人假期状态、身体状态、喜好、位置等等特殊备注自动进行排班管理,不需要人工逐个排班,大大简化了操作流程,节省了很多时间。

多种用工的组合形式也是喔趣科技灵活用工平台的一大亮点。根据企业的实际需要,可帮助企业在4小时内快速找到合适的员工,避免企业出现高峰期用工不足、低谷期人员无处安排的情况,可最大程度上满足了企业的人力需求。喔趣科技通过高效的人力资源解决方案直击企业管理核心,在帮助企业提高管理效率的同时,还能助力企业管控成本,是企业保持长效经营的一种颇为实际的方法。

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