促进疫后就业,德华安顾人寿展现“大司风范”

前不久,德华安顾人寿重磅推出职员制营销员系列招聘计划在市场中引起了较强烈的反响。“疫情无情 德华安顾有爱”,德华安顾人寿此次推出职员制营销员系列招聘计划是为积极响应国家关于“全面强化稳就业举措”的有关工作部署号召,切实履行稳就业、惠民生等社会责任而倾力打造的一次大型招聘活动,为社会经济发展贡献绵薄之力。据悉,德华安顾人寿保险有限公司(以下简称“德华安顾人寿”)是经原中国保险监督管理委员会批准,由山东省国有资产投资控股有限公司与德国安顾集团股份公司(以下简称“安顾集团”)、德国安顾人寿保险股份公司(以下简称“安顾人寿”)共同出资组建的全国性寿险公司,于2013年7月22日成立,并于9月5日正式开业运营,总部设在济南,注册资本金18亿元人民币。与此同时,德华安顾人寿是第一家总部设在山东的全国性寿险法人机构。

image.png

据了解,山东省国有资产投资控股有限公司是由山东省人民政府出资设立,授权山东省人民政府国有资产监督管理委员会和山东省社会保障基金理事会共同履行出资人职责的有限责任公司,是一家具有20余年投资运营经验的国有大型投资控股公司,主要从事投融资、资本运营与资产管理业务;而德国安顾集团隶属于慕尼黑再保险公司,是德国和欧洲主要保险商之一。集团业务遍布全球30多个国家,并以欧洲和亚洲为重点市场。内容涵盖保险、保障和金融服务等多类业务。2018年集团全年保费收入187亿欧元,支付保户保险利益151亿欧元。

作为一家中德合资的寿险公司,德华安顾人寿围绕着“德国品质”与“国资信用”铸造品牌要素。德华安顾人寿秉承德方股东“保险源自理解”的经营原则,及严谨可信和精益求精的管理质量,从企业经营、客户服务、产品开发和员工培养等方面,注重经营品质、产品品质和服务品质的提升和优化;同时,德华安顾人寿也秉承中方股东山东国投的“求知、求真、求进、为赢、为人、为公”的信用,对客户、对员工、对股东、对社会讲信用,重承诺。德华安顾人寿的公司愿景是成为中国合资寿险公司的成功典范。

众所周知,今年受新冠肺炎疫情影响,企业开工复工时间普遍推迟,社会招聘用工总量明显下降。德华安顾人寿此刻在业务队伍中提供近千个职员制名额,是充分彰显企业社会责任的暖心之举。

职员制营销员签订劳动合同,享受基本工资和五险一金待遇,全方位解决业务人员的后顾之忧,全力护航业务人员成就辉煌事业。

纵观整个保险行业,个险营销员与保险公司签订的大多数为代理合同,保险公司没有义务给代理人缴纳社会保险和住房公积金等,能够给营销员提供劳动合同的保险公司在业内也是屈指可数。德华安顾人寿在个险渠道业务队伍中实行的职员制,为营销员提供了坚实的后盾和极高的定位。职员制营销员作为个险业务队伍中的精英,对公司而言投入较大,保险公司都会严格控制其人数,德华安顾人寿此次打破常规,提供近千个职员制名额,可谓是体现疫情影响下的社会责任担当。

德华安顾人寿此次推出的职员制营销员系列招聘计划,面向了尽可能多的求职人群,覆盖面广,切实迎合了市场上的较为旺盛的求职需求,同时也履行了大企业的责任,颇有“大将风范”。

声明:登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,读者据此操作,风险自担。

企业信息
最新评论
    查看更多评论

    扫码或搜索 "JPMMedia"
    关注金评媒微信公众号
    互联网金融媒体 | www.jpm.cn 关于金评媒 加入我们 订阅 官方微博